Teamförderung

Führungskräfte werden befähigt, das Potenzial ihres Teams zu erkennen, um wesentliche Teamziele zu erreichen. Die Entfaltung von Potenzialen steht unter unserem Prinzip „Wahrnehmen – Bestärken – Fordern“.

Teamförderung durch effektive Führung – Warum Führung wie Dirigieren ist.

Wenn du schon einmal einem Dirigenten beim Musizieren zugeschaut hast, weißt du, dass er mit sicherem Gespür, exzellentem Gehör und Dynamik nicht nur Takt und Tempo eines Orchesters bestimmt. Ähnlich wie ein Dirigent bringt auch eine Führungskraft Talente in einem Team zusammen, macht sie sicht- und hörbar, gestaltet den Arbeitsprozess und führt und koordiniert auf und hinter der Bühne.

Stärkung der Verantwortung als Führungskraft durch gezielte Teamförderung.

Unser Segment Teamförderung konzentriert sich gezielt auf die Aufgaben einer Führungskraft als Dirigent. Wir zeigen auf, welche individuellen Qualitäten und Potenziale hierfür notwendig sind und erarbeiten gemeinsam mit dir Techniken und Handlungsempfehlungen, die dich bei der Wahrnehmung deiner besonderen Verantwortung für das Team und den Unternehmenserfolg stärken und entlasten. Wir unterstützen dich dabei, die Bedürfnisse deines Teams zu erkennen, die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden aufeinander abzustimmen und gewinnbringend einzusetzen, mit begeisternder und selbstsicherer Führung zu motivieren und Talente fest an das Unternehmen zu binden.

 

Mehrwerte

  • Du setzt gezielt deine Führungsfähigkeiten ein
  • Es gelingt dir besser, vorhandene Konflikte im Team aufzulösen
  • Du spürst eine wesentliche Steigerung eigener Resilienz und des Teams

 

Dein Ansprechpartner

Norbert Zehl

systemischer Coach

Tel: +49 341 21547560

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