Teamkommunikation & Vertrauen

Die Basis jeder guten Zusammenarbeit ist echtes(!) Vertrauen.

Die Bedeutung von Zwischenmenschlichkeit im Zeitalter der Digitalisierung

Wo sich Menschen begegnen, addieren sie bestenfalls ihre Potenziale. Im privaten wie im beruflichen Alltag spielen eine klare Kommunikation, Respekt, Vertrauen und Achtsamkeit eine zentrale Rolle. Dabei entsteht immer ein besonderes Gefüge, das ganz eigenen Regeln folgt. Gemeinsamkeiten können verbinden, kleinste Unterschiede mitunter schnell zur Herausforderung werden. Zwischenmenschlichkeit muss leisten, was durch Maschinen nicht erzeugt und ersetzt werden kann. Umso bedeutsamer ist die Erfahrung, dass neben fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten nur echtes Vertrauen zum Ziel & zum gemeinsamen Erfolg führen kann.

Kreiere dein Erfolgsgeheimnis!

Mit dem Bereich TEAMKOMMUNIKATION begegnen wir den Veränderungen in den Arbeitswelten unserer Zeit, ob in festen Bestandsteams, in zeitlich begrenzten oder projektbezogen und/oder personell zufälligen Mitarbeiterkonstellationen. Ziel dieser Qualifikation ist, dass die Mitarbeitenden in echte Beziehung kommen, den persönlichen MEHRWERT erfahren und von einem gegenseitig belastbaren Vertrauensverhältnis profitieren.

 Mehrwerte

 

  • Mit intensiver ehrlicher Kommunikation untereinander, entsteht ein stabiles Vertrauensverhältnis
  • Deine Power wird noch größer: Mit der Bündelung von Ressourcen, Wissen oder Ideen lassen sich in einer Gruppe bessere Ergebnisse erzielen. Das stärkt nicht nur die kreative Leistung, sondern fördert vor allem die Lernfähigkeit einer Gruppe
  • Sei dir sicher: Die beste Potenzialentfaltung erfolgt, wenn jeder Einzelne sich der Unterstützung der Anderen sicher sein kann
  • Auf Selbstvertrauen basieren alle Handlungen der Teammitglieder

 

Dein Ansprechpartner

Norbert Zehl

systemischer Coach

Tel: +49 341 21547560

Work in Teams

„Work in Teams“ ist eine zweitägige Workshopveranstaltung, die als Kick-off dient und Teams dabei unterstützt, ihre Zusammenarbeit in ausgewählten Schwerpunkten hin zu einer tiefergehenden und vertrauensvollen Teamarbeit zu fördern.

 

Mehr zu "Work in Teams"
Schwerpunkte:

  • Erfolgsgeheimnis Gemeinschaft: Systeme sind immer stärker als der Einzelne! Mit der Vernetzung und Bündelung von Ressourcen, Wissen oder Ideen lassen sich in einer Gruppe bessere Ergebnisse erzielen. Das stärkt nicht nur die kreative Leistung sondern fördert vor allem die Lernfähigkeit der Gruppe.
  • Psychological safety: Dinge tun und sagen, bei denen der Einzelne kein Risiko eingeht.
    Auf absolutes Vertrauen im Team basieren alle Handlungen des Einzelnen.
    Achtsamkeitsübungen und körperliche Aktivität
  • Stärkung der Beziehungen: Glaube an dich und Andere! Wenn deine eigene soziale Umgebung an dich glaubt, setzt das ungeahnte Kräfte frei. Du erfährst, wie du das beeinflussen kannst.
TEAMLIVE

Das Teamevent mit Incentivcharakter, das die Zusammenarbeit und Motivation von Teams durch interaktive Herausforderungen und Orte stärkt.

Mehr zu TEAMLIVE
Ziele:

  • Kennenlernen auf menschlicher Ebene
  • Teamstärkung und Motivation
  • Gemeinsam Herausforderungen meistern
  • Vertrauen aufbauen (in sich und Andere) 
  • Gemeinsam kommen wir ganz nach oben, Überwinden Hindernisse
  • Förderung einer wertschätzenden Kommunikation

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